お知らせNEWS

2024年11月26日大阪西税務署より「優良申告法人」として表敬状を授与されました

優良申告法人とは、税務署が行う税調査において経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、かつ経営内容が優良であると認められた企業を選別認定し、表敬する制度です。
この度、丸二倉庫本社にて大阪西税務署の署長より弊社社長に賞状が授与されました。

2024年11月11月 日経トレンディ12月号に弊社のEC物流システムについて掲載しました

弊社の物流サービス：M.R.S.（Maruni Runway System）について紹介しました。
詳細は「日経トレンディ 12号」をご覧ください。

M.R.S.についてはこちらもご覧ください。

2024年10月17日関西物流改善事例発表大会2024にて弊社の社員が発表しました

日本ロジスティクスシステム協会主催の関西物流改善事例発表大会にて丸二グループを代表して、OBL PLAZA所属の社員が事例発表を行いました。発表テーマは『 現場の出来る化、分かる化、見える化でピッキングの精度UPを実現』でした。

2024年10月大阪府経営合理化協会　“第7回学生に知ってほしい働きがいのある企業賞”
学生に知ってほしい働きがいのある企業賞 受賞

弊社はこの度、大阪府経営合理化協会主催の「第7回学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」の「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」を受賞し、 2024年10月26日（土）、ホテル阪急インターナショナルにて表彰を受けました。

2024年QC活動が40周年を迎えました

1984年にスタートした丸二倉庫グループのQC活動も今年で40周年を迎えました。
活動開始当時はQC活動がまだ一般的ではなく、手探り状態で始めましたが、今では身近な活動となり一つひとつの改善の積み重ねが丸二倉庫の発展に寄与する重要な活動になっています。

40年間の改善活動が丸二倉庫の体質改善・サービス向上につながり、お客様に認められる物流サービスをご提供できていると自負しております。

これからも努力を惜しまず、積極的に改善活動に取組み、QC活動を通してお客様のご期待に応えていきたいと考えておりますので、今後とも末永くご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。

2024年6月子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しました

■くるみん認定とは

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定しその取り組みについて一定の基準を満たした企業が認定される制度です。

厚生労働省 「くるみん認定」

■丸二倉庫では、社員の働きやすい環境を目指し、以下の取り組みを行いました。

• 育児休業・産後育休の取得事例の収集・提供
• 産育休ガイドブックの提供
• 育児休業・産後育休制度に関する理解を深めるためのパンフレットの配布
• 男性向けの育児休業制度の啓蒙活動
• 有給休暇取得率の向上促進
• 所定外労働の制限に関する措置

さらに、産前産後休業や育児休業の取得や復帰後の働き方については、実際に育児休業を取得した社員の生の声をまとめた「TALK SQUARE」（社内報）で広く周知しています。また、「産後パパ育休」に関するパンフレットの作成も行っており、育児休業の取得を促進する環境整備に取り組んでいます。

今後も、仕事と育児を両立できる環境を整え、全ての社員がより一層活躍できる企業を目指してまいります。

2024年5月15日全日本物流改善事例大会2024にて弊社の従業員が発表しました。

日本ロジスティクスシステム協会主催の全日本物流改善事例大会2024にて丸二グループを代表して、iBL PLAZA所属の社員が事例発表を行いました。

発表テーマは、『溜めない返品～シンプルな明細採りを目指して～』で優秀賞を受賞しました。

2021年3月29日第14回無事故・無違反チャレンジコンテスト優秀賞受賞

弊社の大阪運送部が大阪府交通安全協会主催の第14回無事故・無違反チャレンジコンテストにてトラック部門において優秀賞を受賞しました。

このコンテストは大阪府下の安全運転管理者・運行管理者選任事業所において、事業所ぐるみで無事故・無違反にチャレンジし、交通事故の防止を図ることを目的としています。

2020年11月25日大阪西税務署より「優良申告法人」として表敬状を授与されました

2020年11月25日、大阪西税務署より「優良申告法人」として表敬されました。

優良申告法人とは、税務署が行う税調査において経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、かつ経営内容が優良であると認められた企業を選別認定し、表敬する制度です。

この度、丸二倉庫本社にて大阪西税務署の署長より弊社社長に賞状が授与されました。

2020年1月18,25日第1回MQCC選抜大会開催

弊社の改善活動である、MQCCの成果発表大会が2020年1月18日と1月25日に開催されました。
社内より「他社様のQC活動を観て参考にしたい」という要望を多く受け、今年は「第1回MQCC選抜大会」として、外部企業様のQCサークルを招待して、発表大会を開催しました。

弊社の改善活動がより効果的なものになるように、多くの学びがある発表大会になりました。

2019年10月23日関西物流改善事例発表大会2019にて弊社の従業員が発表しました

日本ロジスティクスシステム協会主催の関西物流改善事例発表大会にて丸二グループを代表して、鴻東営業所所属の社員が事例発表を行いました。

発表テーマは『返品再生業務の生産性向上』でした。

2019年9月大阪府経営合理化協会　第2回　学生に教えたい“働きがいのある企業”大賞
特別賞（ビジネス変革賞）受賞

弊社はこの度、大阪府経営合理化協会主催の学生に教えたい“働きがいのある企業”大賞で特別賞（ビジネス変革賞）を受賞し、 2019年9月19日、シティプラザ大阪にて表彰を受けました。

本賞は人手不足・採用難が続く企業にとって、従業員が働きがいを感じられるような企業体質を築き、 “働きがいのある企業”としての認知を深めることを目的とし、①経営理念の共有化および浸透 ② チャレンジ・変革・イノベーション ③ 働きがいのある職場づくりという視点で従業員の働きがいを実現している企業を選定しています。

- 受賞理由

最先端のRFIDオペレーションシステムと、自社システムエンジニアにより顧客ごとにハイレベルな物流システムを構築し、事業を拡大してきたこと。

1500人のパートタイマーの習熟度を「見える化」し、能力に合わせた配置を行うことで人手不足への対応と生産性の向上を実現したこと。

2019年8月2日「こんな会社で働きたい 大阪編」に掲載されました

クロスメディアHR総合研究所出版の「こんな会社で働きたい 大阪編」に弊社が掲載されました。

「こんな会社で働きたい 大阪編」は大阪府内にある企業を中心に掲載され、近畿圏を中心に全国の書店で販売されます。物流業界について全く知らない、イメージができないという学生が多くいる現状を打開する目的で物流業界に興味を持ってもらえる内容となるように工夫しました。4コマ漫画や写真などを使いイメージしやすいよう作成いたしました。

2019年6月医薬部外品・化粧品・医療機器製造業（包装・表示・保管）許可を取得致しました

これにより、製造工程のうち、二次包装・表示ラベル貼付・保管を行うことが可能となりました。

2018年6月2,12,13,23日第10回 MQCC全国大会を開催しました

丸二グループのQC活動であるMQCCの成果発表大会が今年の6月に開催されました。

1984年1月よりスタートし、今年で34年目を迎える丸二グループのQCサークル活動は、現在84サークルにまで増え、丸二グループの改善活動の重要な柱になっています。
どんどん変化する物流のニーズに対応するべく仲間と問題点を改善・解決し、サービスの品質向上を目指しています。

2014年12月中小企業研究センター 第48回グッドカンパニー大賞 優秀企業賞 受賞決定

当社はこの度グッドカンパニー大賞　優秀企業賞を受賞することとなりました。
グッドカンパニー大賞とは、全国の中小企業の中から経済的、社会的に優れた成果をあげている企業を選んで贈られるわが国で最も歴史と実績のある中小企業のための賞であり、中小企業の発展に資することを目的としたものです。

- 表彰式

2015年2月2日（月）　於　経団連会館経団連ホール
公益社団法人 中小企業研究センター　http://www.chukiken.or.jp/

2014年11月日本ロジスティクスシステム協会　2014年度 ロジスティクス大賞 業務改革賞 受賞

当社はさる2014年10月22日掲題の如く、我国でもっとも権威のある物流関係組織であるJILS（公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会）より当社の“STAFF R & D Ⅱ”（業務部課長 国分明・iBL PLAZA 所長代理 森川泰司 作成論文）が業務改革賞を受賞しました。

- 受賞テーマ

HIGHLY COMPETITIVE LOGISTICS-SYSTEM by　maruni's　“STAFF R&D II”
＜新「全社的常時スタッフ最適配置システム」の実現＞

- 受賞事由

物流現場において労働力人口の減少に伴う人材不足が深刻となっており、より一層の生産性の向上が必要となっている。本取り組みは、従業員の多能工化による生産性の向上を大きく前進させるためのシステム開発を行ったもので、1,000人を超えるパート従業員一人一人について詳細に業務の習熟度を見える化し、管理者が容易に進捗管理を行えるシステムを構築している。その特徴は、従業員の習熟度に応じて適切な職場への配置を効率的に行う仕組みを構築した点で、このために全ての業務が誰でも簡便に実施できるように工夫されている。さらにはこの習熟度のデータベースを活用し、一箇所の事業所だけでなく、全社において従業員の応援、支援が可能な人材の最適配置を可能とした点が評価されました。

2014年03月経済産業省　主催「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選定されました

“お客様のBEST　PARTNER”として
LOW－COST & HIGH PERFORMANCE LOGISTICSを
独自のシステムで実現、高い競争力を保持

弊社は此の度2014年度の「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選定され、2014年3月3日、グランドプリンスホテル新高輪にて経済産業大臣茂木敏充様より湯川社長が表彰を受けました。
「がんばる中小企業・小規模事業者300社」とは革新的な製品開発、サービスの創造や地域貢献・地域経済の活性化等、規範となる取組を行っている中小企業・小規模事業者を経済産業省が選定、その業績を讃え広く社会に紹介するものです。因みに全国に中小企業は約380万社あり、計算すると12,000社に1社だけが表彰されたことになります。

- 当社選定理由

• 独自物流システムを自社開発し、3PLやE-COMMERCE LOGISTICSを実践
• 「HYBRID　LOGISTICS　SYSTEM（商標登録済）」を開発し、顧客の戦略的物流パートナーに
• 環境への取り組み、また仕事と家庭が両立できる職場環境整備も実施